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2014民企高端下载战略

作者:中欧股份 日期:2013-12-30 热度:

  以独当一面,胜任国际化运营,熟悉国际语言、龙八的下载非常少。

  对于高端下载的争夺,民企从来不会落后。以总监类职位需求为例,民企职位需求均占到了70%以上(客户总监除外),其中对设计总监的需求达到了80%以上。由此可见,民企有更多的高端职位向下载敞开。反观个人求职端,外企仍然最受欢迎。海归作为高级下载的重要组成部分更对外企情有独钟。超过1/4的海归选择进外企就业。值得一提的是,企业需求增长对下载的渴求急迫,但这并不代表企业对候选人的标准在降低,无论是民企还是外企,在用人标准上反而都有相应地提高,所以我们才会看到这样的现象:一边企业招人急,而另一边个人求职难。

  相关数据表明,企业对销售总监的需求最多,但需求并不是完全集中在北上广深这四个城市,非一线城市“挖”去了五成多的需求量。相对来说,非一线城市对财务总监和营销总监的需求较大,两者在非一线城市的需求均接近60%.从各大类总监级职位需求数据来看,非一线城市的下载需求量在30%-60%范围内。总之,北上广深一线城市仍是海归们首选的“香饽饽”。

(责任编辑:中欧咨询)

编辑:中欧股份